Zum Inhalt springen

Senior Business Development Manager

Een uitdagende carrièrekans bij een organisatie waar samenwerking, innovatie en digitalisering hoog in het vaandel staan

Over de rol

Senior Business Development Manager

Als Sr. Business Development Manager ben je een authentieke relatiebouwer die zich primair richt op het aantrekken en doorontwikkelen van nieuwe klanten en business.

Deze rol is de ideale 2e of 3e carrièrestap voor een adviserende verkoper met een warm netwerk binnen de Nederlandse Logistiek en Supply Chain. Deze stap voorwaarts is voor jou als je energie en voldoening haalt uit het overtuigen van onze klanten aan de hand van klantspecifieke en hoogwaardige oplossingen. Dit doe je uiteraard niet alleen! Je staat ten midden van een energiek en gedreven team van Business Development Managers en Accountmanagers, en je hebt een brede groep van inhoudsdeskundigen en consultants tot je beschikking met wie je samen de klantoplossingen bedenkt en ontwerpt. Jouw klanten- en prospectportefeuille bestaat uit een interessante mix van Logistieke dienstverleners (Logistic Service Providers) en Importeurs & Exporteurs (Goods Owners).

Je bouwt samen met het team verder aan onze sales- en serviceorganisatie, en de continue doorontwikkeling van product-markt oplossingen gericht op de dynamische wereld van International Customs & Trade Compliance.

Werken bij Customs Support betekent dat je een onmisbare schakel vormt in de internationale handelsketen.

De relevantie van douane, compliance en safety  neemt dagelijks toe, waarbij wet- en regelgeving frequent wijzigt en structureel strenger wordt. Voor importeurs en exporteurs is het vrijwel ondoenlijk om steeds actueel te blijven, waardoor onze gespecialiseerde kennis en expertise alleen maar waardevoller worden. Ook dienstverleners, die te maken hebben met sterk wisselende volumes en structureel worstelen met een tekort aan gekwalificeerde declaranten, ontdekken in ons aanbod overtuigende redenen om hun processen aan ons uit te besteden.

Daarnaast bouwen we bij Customs Support aan een organisatie waar samenwerking, innovatie en digitalisering hoog in het vaandel staan. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving met korte lijnen, waarin persoonlijke en professionele groei wordt gestimuleerd. Zo draag jij direct bij aan het succes van onze klanten én voeg je concrete waarde toe aan de internationale handel.

Michael Moerman

Commercial Director

Jouw Agenda

Jouw agenda bestaat over het algemeen genomen uit de volgende bouwblokken en tijdsverdeling. Maar uiteraard is het aan jou om zelf je agenda en planning in te delen naar inzicht en in overleg. Als Sr. Business Development manager zul je ook enkele malen per jaar deelnemen aan een (internationaal) klantevent, vakbeurs of netwerkevent.



"Wat mij inspireert in mijn werk? De voldoening die ik haal uit tevreden klanten en het succesvol afronden van uitdagende projecten. In ons salesteam maak je echt impact: je ziet direct hoe jouw werk bijdraagt aan de groei van ons bedrijf. Het geeft zoveel energie om klanten te helpen met oplossingen voor douaneformaliteiten, doelen te bereiken én successen te vieren in een motiverende omgeving vol drive om steeds beter te worden!" Jelle Kleuskens - Business Development Manager

Jouw profiel

Kennis, Kunde & Achtergrond

> HBO werk- en denkniveau > Kennis en netwerk binnen de supply chain/logistiek is een must > Bewezen trackrecord in een outside Salesfunctie is een must > Beheersing woord en geschrift Nederlands en Engels is een must > (Sales)ervaring binnen/met douane is een sterke pré > Ervaring met consultative selling is een sterke pré

Persoonlijkheid & Drijfveren

> Authentieke hunter, netwerker en relatiebouwer > Sterke intrinsieke drive om te presteren > Doel- en resultaatgericht > Je komt tot je recht binnen dynamische omgevingen > Je vindt complexe klantpuzzels een leuke uitdaging > Je bent zelfstandig en floreert binnen vrijheid met kaders > Maar je bent geen solist en je werkt graag binnen een team



Jouw Arbeidsvoorwaarden



Marktconform Salaris

Competitief salaris o.b.v. kennis en ervaringsniveau - EUR 4.500 - 8.000 bruto pm

Pensioen

Uitstekende pensioenregeling met slechts 4,5% eigen premiebijdrage.

Vakantiedagen

25 vakantiedagen plus extra dagen op te bouwen bij geen ziekte verzuim, langdurig dienstverband en ouderendagen

Vakantiegeld

1 maand (8,33%) jaarlijks vakantiegeld

Company Car

Uitgebreide leasewagenregeling

Variabele beloning

Uitstekende variabele beloningsregeling gekoppeld aan prestaties en kpi's

Bijdrage zorgverzekering

Maandelijkse bijdrage t.h.v. 50 euro netto

Verzekeringen

Uitstekende verzekeringen voor WIA en Partnerregelingen

Collectieve regeling

Uitgebreide collectieve regeling op het gebied van zorgverzekering

Wekelijkse teamlunch

Wekelijks verzorgde lunch met je team

Hybride werkbeleid

Bij fulltime dienstverband kun je 2 dagen in de week vanuit huis werken

Tech Stack

Moderne Tech Stack inclusief thuiswerk setup

CS Academy

Gebruik van de online Customs Support Academy inclusief toegang tot Good Habitz

Opleidingen & Trainingen

Relevante en waardevolle trainingen en opleidingsmogelijkheden i.s.m. diverse professionele opleiders

Doorgroeien

Uitgebreide doorgroeimogelijkheden, zowel nationaal als internationaal binnen CSG

Personeelsuitjes

Met je team en met de organisatie besteden we regelmatig tijd aan teambuilding en gezelligheid





Onze hub's in Nederland

Met 9 flexibele werkpleklocaties verdeeld over Nederland is er altijd een kantoor bij jou in de buurt om te werken.





Over Customs Support

Het is onze missie om internationale handel te stroomlijnen met onze deskundige douaneoplossingen en digitale innovaties. Zo helpen we klanten door de complexiteit van werelwijde handel te navigeren, terwijl we operational excellence, kostenefficiëntie en naleving van wet- & regelgeving waarborgen.

In Nederland zijn we actief vanuit 9 locaties, met ons Hoofdkantoor in Rotterdam, en dit met ongeveer 350 collega's verspreidt over Nederland. We maken onderdeel uit van de Customs Support Group die actief is in 14 landen met ruim 1700 medewerkers.

Voor verdere informatie over onze dienstverlening en organisatie kun je terecht op onze business website.





Onze Cultuur

Onze mensen vinden elkaar in de hoogwaardige dienstverlening en de gezamenlijke toewijding aan de klant. Binnen onze organisatie bewegen wij ons binnen duidelijke kaders welke gebaseerd zijn op 6 gedragen kernwaarden.

Excellence

Wij zetten ons in om de hoogste normen van dienstverlening te waarborgen, met nauwkeurigheid, efficiëntie en optimalisatie in elk douaneproces. Onze niet-aflatende streven naar uitmuntendheid maakt grensoverschrijdende operaties moeiteloos voor onze klanten, waardoor zij met vertrouwen de complexiteit van de mondiale handel kunnen navigeren.

Reliability

Klanten kunnen volledig op ons vertrouwen, in de wetenschap dat wij eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen om de klus op de juiste manier te klaren. Zo bieden wij hen gemoedsrust én een consistente, betrouwbare dienstverlening.

Integrity

Wij voeren onze activiteiten uit met de hoogste mate van integriteit, waarbij wij in al onze interacties transparantie, eerlijkheid en ethisch handelen waarborgen. Door vertrouwen te versterken, creëren wij sterke, duurzame samenwerkingsverbanden met onze klanten, waardoor elke samenwerking zowel effectief als aangenaam is.

Collaboration

Wij geloven in de kracht van samenwerking, zowel intern als met onze klanten, overheden en andere belanghebbenden. Door gezamenlijk, over landsgrenzen en vakgebieden heen, te werken, bereiken wij gemeenschappelijke doelen en bieden wij naadloze, geïntegreerde oplossingen die perfect aansluiten op de unieke behoeften van iedere klant.

Innovation

Innovatie zit in ons DNA. We zijn voortdurend op zoek naar nieuwe trends, technologieën en ideeën om voorop te blijven lopen. Door te investeren in digitale oplossingen en onze kennis actueel te houden, bieden wij onze klanten baanbrekende diensten die de efficiëntie verhogen en hen concurrerend houden in de mondiale markt.

Agility

In een dynamische mondiale handelsomgeving is wendbaarheid essentieel. Wij zijn er trots op dat wij ons kunnen aanpassen aan veranderende klantwensen en marktcondities. Door gepersonaliseerde oplossingen te bieden en snel in te spelen op opkomende uitdagingen, waarborgen wij een hoge klanttevredenheid, loyaliteit en langdurige samenwerkingsverbanden.





Zullen we kennismaken?

Je kunt direct en eenvoudig solliciteren met onderstaande knop. We vragen je jouw CV of LinkedIn profiel in te dienen en enkele korte vragen te beantwoorden (motivatiebrief is niet nodig). Vervolgens nemen we binnen enkele werkdagen contact met je op om je interesse door te spreken. De procedure is gebaseerd op de volgende stappen: > Telefonisch interview met HR, > Eerste interview met Michael Moerman (Commercieel Directeur), > Tweede Interview met 2 Teamleden, en aansluitend > Meeloopmiddag mocht jij dat op prijs stellen, > Arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Mocht je eerst nog vragen hebben dan kun je contact opnemen met onze HR Business Partner Jaylene Matser via het centrale nummer +31 (0)88 0601800 of via de e-mail jaylene.matser@customssupport.com